عنوان :
بررسي تاثير بهسازي نيروي انساني بر ميزان به كارگيري تصميم گيري مشاركتي مديران پرستاري در بيمارستانهاي دانشگاههاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي ، درماني شهر تهران در سال 1375
پديدآورندگان :
سرداري پروانه نويسنده , شكرنيا فاطمه نيك نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه علوم پزشكي تهران ، دانشكده پرستاري و مامايي
كليدواژه زبان طبيعي :
تصميم گيري , مشاركت , نيروي انساني , پرستاري , مدير , مديريت , تهران , بيمارستان , دانشگاه علوم پزشكي , بخش مديريت پرستاري
چكيده :
اين پژوهش يك مطالعه نيمه تجربي است كه به منظور بررسي تاثير بهسازي نيروي انساني بر ميزان به كارگيري تصميم گيري مشاركتي مديران پرستاري در بيمارستان دانشگاههاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي ، درماني تهران در سال 1375 انجام شده است . پژوهش با هدف كلي " تعيين تاثير بهسازي نيروي انساني در ميزان به كارگيري تصميم گيري مشاركتي در مديران پرستاري دانشگاههاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي ، درماني تهران " اجرا شده است ...
