عنوان :
ارزشيابي اثربخشي دوره هاي آموزش ضمن خدمت كوتاه مدت بر عملكرد كارمندان وزارت معادن و فلزات و ارايه پيشنهادات مناسب
پديدآورندگان :
رضازاده گلي حميد نويسنده , تقي پور ظهير علي نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه علامه طباطبايي ، دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي
كليدواژه زبان طبيعي :
بخش برنامه ريزي آموزشي , آموزش ضمن خدمت , وزارت معادن و فلزات , اثربخشي , عملكرد , دوره آموزشي , كاركنان , ارزيابي
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
1- آموزشهاي ضمن خدمت براساس نيازسنجي از مشاغل طراحي و موجب ارتقاء شغلي و ايجاد علاقه بيشتر در كارمندان نسبت به مشاغل خود مي شود. نتايج آماري و تجزيه و تحليل داده ها فرضيه اول را تاييد مي كنند و اختلاف نظري بين درجه تاييد كارمندان و سرپرستان مشاهده نشد. 2- شركت كارمندان در دوره هاي آموزش ضمن خدمت موجب كسب دانش فني بيشتر آنان مي شود. نتايج حاصله فرضيه دوم را تاييد مي كند ولي درجه تاييد سرپرستان و كارمندان يكسان نمي باشد...
