11807

بررسي علل پذيرش يا مقاومت كاركنان اداره كل راه آهن اراك در مقابل تغييرات ساختاري

اراك

اداره كل راه آهن اراك

1378

0

تغييرات ساختاري , كاركنان , اداره كل راه آهن , اراك

در اين كار تحقيقي براي دستيابي به علل پذيرش يامقاومت كاركنان راه آهن استان مركزي در مقابل تغييرات ساختاري از روش توصيفي - تحليلي استفاده شده است و جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان راه آهن استان مركزي بوده است و با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي است متناسب و طبقه اي نامتناسب نمونه آماري انتخاب و در نظر سنجي شركت داده شده اند حجم نمونه آماري ايجاد رسش 200 نفر بوده است ابزار اندازه گيري و جع آوري اطلاعات مورد نياز پرسشنامه اين پژوهش داراي 15 سوال بسته بوده و نتايجي كه حاصل شده است مويد اين مطلب است كه آموزش نيروي انساني و مشاركت كاركنان در تصميم گيري مي تواند بر پذيرش و عدم پذيرش و تغييرات ساختاري در راه آهن تاثيرات بسزايي داشته باشد.