كليدواژه :
صنعت خودرو , قطعات خودرو , اندازه گيري پايايي , نيروي انساني
چكيده :
... در اندازه گيري پايايي نيروي انساني از شش مرحله شناسايي مشاغل براي اجرا، شناسايي عناصر شغل ، داده هاي تجربي عملكرد، تنوين سيستم اندازه گيري عناصر شغل ، برآورد روندها، محاسبه و تنظيم پايايي شغل استفاده بعمل مي آيد ... در خاتمه يك مورد پژوهشي درباره يكي از مسايل خطوط توليد قطعات همراه با اندازه گيري عناصر و برآورد پايايي ارايه مي شود
