عنوان :
بررسي عوامل موثر بر ميزان رضايتمندي شغلي اعضاي هييت علمي دانشگاه علوم پزشكي زنجان در سال 2831-3831
ناشر :
دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني استان زنجان
كليدواژه :
ميزان رضايتمندي شغلي , اعضاي هييت علمي , دانشگاه علوم پزشكي زنجان , سال }2831-3831{
چكيده :
مطالعه مورد نظر جهت ارزيابي ميزان عوامل موثر بر رضايت شغلي هييت علمي دانشگاه صورت گرفته است ، اين حقيقت اثبات شده است كه منابع انساني ، عمده ترين عامل استراتژيك هر سازمان بوده و براي اجراي موفقيت آميز هر فعاليت علاوه بر منابع مالي و وسايل و ابزار، منابع انساني متخصص نقش اساسي را ايفا مي كنند. در واقع رضايت شغلي })job statistaction({ اندازه فاصله ميان انتظارات و توقعاتي است كه شخص از شغل و حرفه خود دارد...
