عنوان :
بررسي ميزان رضايت شغلي مديران و كاركنان بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني زنجان
ناشر :
دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي -درماني زنجان
كليدواژه :
ميزان رضايت شغلي , مديران , كاركنان , بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني زنجان
چكيده :
دنياي امروز دنياي سازمانهاست و متوليان اصلي سازمانها انسانها هستند. حتي با وجود فناوري هاي جديد نقش انسان به عنوان عامل حياتي در سازمانها غيرقابل انكار است . رضايت شغلي به عنوان يكي از قديمي ترين موضوعات سازمانها، همواره مورد توجه مديران و دست اندركاران سازمانها بوده است به طوريكه حتي در نظر كلاسيك ها توجه به آن را مي بينيم . گرچه آنها پول و انگيزه مادي را عامل رضايت از شغل دانسته اند و به نيازهاي سطوح پايين توجه كرده اند ولي به مرور زمان نظريات رضايت شغلي پيشرفت كرده و در نظريات نيوكلاسيكها رابط انساني جايگزين آن شده است تا امروز كه بحث نيازهاي سطوح بالا و نيازهاي احترام و منزلت اجتماعي تا خوديابي و... در آن مطرح مي شود...
