كليدواژه :
روشهاي انجام كار , اصلاح , اصلاح و بهبود روشها , تشكيلات اداري , مشهد , دانشگاه فردوسي , بهسازي
چكيده :
تعريف مساله و ارايه متغيرهاي پژوهشي : وجود يك نظام صحيح و موثر از نظر تشكيلات و روشها از عوامل اساسي سازمان بشمار ميرود. اين موضوع بالاخص در مورد اداره امور علمي - آموزشي ، كه با توجه به عناصر تحت اداره آن ( دانشجو، كارمند و هيات علمي ) از تنوع و پيچيدگي برخوردار است . اهميت ويژه اي پيدا ميكند مقصود از بهسازي تشكيلات و روشهاي انجام كار افزايش سرعت و سهولت در انجام كار ضمن صرفه جويي بيشتر در وقت و هزينه هاي اداري و يك كلمه افزايش راندمان ميباشد متغيرهاي پژوهشي مورد بررسي عبارت خواهند بود از قوانين و مقرارت ، ساختار سازماني ، شيوه مديريت ، مناسبات انساني و تكنولوژي مورد استفاده
