اثر موارد نظم المعلومات في تحقيق استراتيجيات المنافسة:دراسة حالة

هدف البحث الى دراسة اثر موارد نظم المعلومات في تحقيق استراتيجيات المنافسة: دراسة حالة. تمثل مجتمع الدراسة بشركة امنية للاتصالات المتنقلة في الاردن.تم اختيار عينة عشوائية مقدارها 30 موظفاً من الموظفين العاملين في مركز الشركة ممن يمثلون المستويات الادارية الثلاثة العليا والوسطى والتشغيلية. تم جمع البيانات باستخدام استبانه صممت لتعكس نموذج الدراسة المكون من المتغير المستقل وهو موارد نظم المعلومات(الموارد البشرية،الاجهزة،البرمجيات،البيانات،الشبكات) والمتغير التابع وهو استراتيجيات المنافسة(قيادة التكلفة،التمايز ،الابتكار،النمو،التحالف) .تم تحليل البيانات باستخدام حزمة البرامج الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS وقد توصل البحث الى ابرز النتائج الآتية: 1. مستوى توفر موارد النظام في شركة امنية للاتصالات المتنقلة من (الاجهزة والبرمجيات والبيانات) جاء مرتفعاً بشكل عام. في حين ظهر مستوى بين المرتفع والمتوسط لكل من (الموارد البشرية والشبكات).2 . مستوى استراتيجيات المنافسة في شركة امنية للاتصالات المتنقلة من استراتيجية الابتكار جاء مرتفعاً .بينما تراوح المستوى بين المرتفع والمتوسط للاستراتيجيات الاخرى. 3. وجود تاثير ذو دلالة احصائية دلالة عند مستوى دلالة ( 0.05 ) لموارد نظم المعلومات على استراتيجيات المنافسة في شركة تساوي( 619 .) مما دل على ان موارد نظم المعلومات في نموذج R² امنية للاتصالات المتنقلة،وان قيمة معامل التحديد الانحدار تفسر ما نسبته ( 61.9 %) من التباين في استراتيجيات المنافسة. 4. لا يوجد تاثير ذو دلالة احصائية عند مستوى دلالة ( 0.05 ) لموارد نظم المعلومات على استراتيجية النمو في شركة امنية للاتصالات المتنقلة. وقد اوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات لعل ابرزها: ضرورة استثمار شركة امنية للاتصالات المتنقلة في راس المال البشري لتعزيز قدراته الجوهرية واستخدامه بحكمة وزيادة الرضا الوظيفي لكسب ولاء العاملين وتعزيز مواطنتهم تجاه الشركة. التركيز على الاستراتيجيات التنافسية بانواعها المختلفة محلياً واقليميا وعالمياً لتنسجم مع روية الشركة التي تتبناها.