نحو منظمات اعمال مستدامة بالتركيز على الموارد البشرية

يھدف ھذا البحث الى بناء منظمات مستدامة وذلك من خلال اعتماد ھذه المنظمات على الموجودات غير الملموسة والمتمثلة بالموارد البشرية، وھذا ما يدعو منظمات الاعمال في وقتنا الحالي الى احداث موازنة بين المتطلبات الاقتصادية، البيئية، الاجتماعية، والنظم والعمليات الداخلية بما يخدم الاجيال القادمة- Sustainable ) ومن اجل تحقيق ذلك سنلقي نظرة معمقة على كيفية بناء المنظمات المستدامة منذ نشوئھا من فكرة بدائية الى ان اصبحت اطاراً ناضجاً في القرن الحادي ،(Organizations والعشرين. كما نود الاشارة الى ان دور الموارد البشرية في بناء المنظمات المستدامة ھو النتيجة النھائية التي سعى الباحثون الى الوصول اليه من خلال بحثھم الحالي والذي فسر مضمونه بشكل متتابع، ونوكد ھنا ان ھذه ليست المحاولة الاولى من نوعھا لكن ما يعطيھا نكھة الحداثة ھو شمول البحث لجميع المتغيرات التي قد تخطر ببال القارئ المھتم، وما يعطيه خصوصية مضافة ھو معالجته الموضوع من خلال احداث ممازجة بين الافكار المتقدمة من مدارس الادارة الاكثر حداثة في العالم ولكن بلغة عربية مما يمثل رفداً للباحثين المھتمين بھذا الموضوع الحساس والحديث.