دور الجمعيات الاهلية في تحفيز الشباب للعمل التطوعي المرتبط بالعائدات الاجتماعية والاقتصادية في سلطنة عمان

تهدف الدراسة الحالية الى الكشف عن دور الجمعيات الاهلية في تحفيز الشباب للعمل التطوعي بسلطنة عمان، وذلك من خلال تحليلالعائدات الاجتماعية والاقتصادية للعمل التطوعي الذي يقوم به الشباب في الجمعيات الاهلية، وكذلك الكشف عن التسهيلات التي تقدمهاهذه الجمعيات لتحفيز الشباب للعمل التطوعي، والقوانين والتشريعات المنظمة للعمل التطوعي للشباب. تم استخدام المنهج النوعي منخلال تصميم بطاقة مقابلة مقننة لجمع البيانات، وتم استخدام برنامج ) NVivo ( في تحليل البيانات الكيفية من عينة بلغت 90 فرداًيشكلون نسبة ) 85 %( من المجتمع يمثلون روساء الجمعيات الاهلية او من ينوب عنهم من المتطوعين. وبعد ترميز استجابات افراد عينةالدراسة، تم التوصل الى 566 ترميزاً. اظهرت نتائج الدراسة ان العائدات الاجتماعية للعمل التطوعي للشباب تتمثل في توفير فرص لهملتوظيف طاقاتهم وقدراتهم لما تقدمه هذه الجمعيات من برامج وورش عمل تمكنهم من الانخراط في العمل التطوعي. وعند المقارنة بيناستجابات العينة وفقا للمحافظات، سجلت محافظة مسقط اكثر تكرارا تليها محافظة جنوب الباطنة ثم جنوب الشرقية. اما بالنسبةللعائدات الاقتصادية، فقد اظهرت نتائج الدراسة انها لا تزال منخفضة. كما اظهرت نتائج الدراسة ان هناك عائدات اخرى ترتبط بتنميةالمجتمع وفئاته تتمثل بالمسنين والاطفال. وبالنسبة للتسهيلات التي تقدم لفئات الشباب من الجمعيات؛ فقد سجلت محافظة ظفار اعلىنسبة مقارنة بالمحافظات الاخرى المشمولة بالدراسة، اما بالنسبة للقوانين والتشريعات المنظمة للعمل التطوعي الخاصة بالشباب، فقداظهرت نتائج الدراسة ان هناك حاجة الى تشريعات تنظم العمل التطوعي وتحفظ حقوق المتطوعين لضمان استمرارية مشاركتهم فيالعمل التطوعي. وانتهت الدراسة بوضع العديد من المقترحات التي تزيد من مشاركة الشباب في العمل التطوعي، وكذلك تحسن من اداءالجمعيات في تحفيز هولاء الشباب في الانخراط في الاعمال التطوعية.