عنوان مقاله :
العلاقة بين الثقافة التنظيمية و انماط ادارة الصراع التنظيمي في مستشفيات السليمانية دراسة تحليلية لآراء عينة من الممرضيين الجامعيين العاملين في مستشفيات الحكومية في مدينة السليمانية
پديد آورندگان :
فتاح, ئافا عمر جامعة السليمانية - كلية الادارة والاقتصاد, العراق
چكيده فارسي :
انَّ موضوع ادارة الصراع التنظيمي من الموضوعات التي بدات تفرض نفسها على اي مدير في اية منظمة، بل يمكن القول بان كفاءة المدير وفعاليته تقاس في بعض جوانبها بمدى قدرته على ادارة هذه الصراعات والتعامل معها. ولنجاح ادارة الصراعات داخل المنظمة لابد من دراسة انماط ادارة الصراع واختيار نمط معين يتناسب مع الثقافة السائدة داخل المنظمة, و لهذا السبب كان لابد من الضروره الاهتمام بالثقافة الموجودة في المنظمات. هدف البحث هو التعرف على الاطار المعرفي للثقافة التنظيمية وانماط ادارة الصراع التنظيمي, و بيان علاقة الارتباط بين هذين المتغيرين و ذلك عن طريق تصميم استمارة استبانة وزعت على عينة مكونة من (100 ممرضٍ و ممرضة جامعية) في مستشفيات مدينة السليمانية. واستنتج ان هنالك علاقة ارتباط ايجابية بين الثقافة التنظيمية الموجودة داخل مستشفيات السليمانية و انماط ادارة الصراع.
كليدواژه :
الثقافة التنظيمية , ادارة الصراع , اُنموذج رحيم لادارة الصراع التنظيمي , اُنموذج مخزون الثقافة التنظيمية , كوك وسزومال Cook Szumal
عنوان نشريه :
مجلة جامعة كركوك للعلوم الادارية و الاقتصادية
