دور تبعية المدقّق الداخلي التنظيميّة في تحقيق استقلاليّته المهنية _ دراسة مسحية في القطاع العامّ_

يهدف هذا البحث الى التحقّق من دور تبعيّة المدقّق الداخليّ التنظيميّة في تحقيق استقلاليّته المهنية في جهات القطاع العامّ الادارية والاقتصادية في سورية باعتماد استبيان وُزّع على عينة عشوائية من العاملين فيها ضمن مواقع ومراكز متنوعة. وقد اكّدت نتائج الدراسة المسحية صحّة جميع فرضيات الدراسة في ان يتبع المدقق الداخلي الى احدى الجهات المقترحة من قبل الدراسة، وهي: مجلس الادارة، والهيئة المركزيّة للرقابة والتفتيش، والجهاز المركزيّ للرقابة المالية. بيد انّ تبعية المدقّق الداخليّ التنظيمية الى الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش حظيت باهتمامٍ اكبر من نظيراتها، ومن ثمّ تعدّ افضل الحلول المقترحة لتعزيز استقلاليته المهنية، مع التركيز على عملية تعيين المدقّق الداخليّ التي تمثّل التهديد الاكبر لاستقلاليته من وجهة نظر عينة الدراسة.