درجة تطبيق مديري موسسات رياض الاطفال للمساءلة التربوية من وجهة نظر المربيات- وعلاقته برضاهن الوظيفي. (دراسة ميدانية في رياض اطفال مدينة جبلة)

هدف البحث الى تحديد درجة تطبيق مديري موسسات رياض الاطفال في مدينة جبلة للمساءلة التربوية، ومستوى الرضا الوظيفي لدى المربيات من وجهة نظرهن ، ودراسة فيما اذا كانت هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين درجة تطبيق مديري الرياض للمساءلة التربوية ومستوى الرضا الوظيفي لدى المربيات. ولتحقيق اهداف البحث تمّ بناء استبانة, وتوزيعها على (80) مربية في مدينة جبلة. اُعيد منها (79) استبانة, وبالاعتماد على الاساليب الاحصائية المناسبة تمّ التوصل الى النتائج الآتية: 1- درجة تطبيق مديري موسسات رياض الاطفال في مدينة جبلة للمساءلة التربوية متوسطة من وجهة نظر المربيات. 2- مستوى الرضا الوظيفي لدى المربيات متوسط. 3- توجد علاقة طردية جيدة ذات دلالة احصائية عند مستوى دلالة (a=0.05) بين درجة تطبيق مديري موسسات رياض اطفال مدينة جبلة للمساءلة التربوية ومستوى الرضا الوظيفي لدى المربيات. وقد اقترحت الباحثة مجموعة من التوصيات، وهي: 1- ضرورة قيام مديرية التربية بعقد دورات تدريبية وندوات لمديري موسسات رياض الاطفال تتعلق بكيفية تطبيق المساءلة التربوية في رياضهم، وكيفية رفع مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالروضة. 2- تشجيع مديري موسسات رياض الاطفال للعاملين في الروضة على التخطيط للبرامج الترفيهية واقامة الحفلات بين الحين والآخر بغية تنمية الروابط الاجتماعية فيما بينهم. 3- حرص المديرين على منح المربيات حوافز مالية كي يتحقق لديهن الرضى الوظيفي وبالتالي تكون حافزاً لمزيد من البذل والعطاء في العمل.