دور مديري المراكز المجتمعية داخل الخط الاخضر في تعزيز الثقافة العربية بين رواد المراكز من المجتمع المحلي

هدفت هذه الدراسة تعرف دور مديري المراكز المجتمعية داخل الخط الاخضر في تعزيز الثقافة العربية بين رواد المراكز من المجتمع المحلي. وتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي المراكز المجتمعية داخل الخط الاخضر وعددهم (264) موظفاً وموظفة في الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي 2016/2017. وقد تكونت العينة من (203) موظفاً وموظفة. وتم بناء استبانة تكونت من (37) فقرة توزعت على خمس مجالات، وقد تم التحقق من خصائصها السيكومترية. وقد اظهرت النتائج ان دور مديري المراكز المجتمعية داخل الخط الاخضر في تعزيز الثقافة العربية بين رواد المراكز من المجتمع المحلي جاء بدرجة كبيرة، كما اظهرت نتائج الدراسة وجود فرق دال احصائياً بين متوسطات تقديرات عينة الدراسة على دور مديري المراكز المجتمعية داخل الخط الاخضر في تعزيز الثقافة العربية بين رواد المراكز من المجتمع المحلي ككل تبعاً لاختلاف متغير الجنس، ولصالح الذكور. كما اظهرت النتائج عدم وجود فرق دال احصائياً بين متوسطات تقديرات عينة الدراسة على جميع مجالات دور مديري المراكز المجتمعية داخل الخط الاخضر في تعزيز الثقافة العربية بين رواد المراكز من المجتمع المحلي والعلامة الكلية تعزى لمتغيري الموهل العلمي، وسنوات الخبرة. وفي ضوء نتائج الدراسة توصي الدراسة بالمحافظة على الدرجة الكبيرة لدور مديري المراكز المجتمعية داخل الخط الاخضر في تعزيز الثقافة العربية بين رواد المراكز من المجتمع المحلي، وتنبي برامج هادفة لتعزيز الثقافة العربية والحوار الحضاري الايجابي مع الثقافات الاخرى.