فاعلية تدريب الموارد البشرية للقادة الاداريين في جامعات اقليم الشمال من وجهة نظرهم

هدفت الدراسة الحالية التعرف الى فاعلية تدريب الموارد البشرية للقادة الاداريين في جامعات اقليم الشمال من وجهة نظرهم، حيث تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، من خلال استخدام الاستبانة اداة للدراسة، كما تم اخذ مجتمع الدراسة بشكل كلي والذي تالف من (567) قائدا اداريا، حيث تم تطبيق اداة الدراسة- بعد التاكد من صدقها وثباتها، واظهرت نتائج الدراسة ان فاعلية تدريب الموارد البشرية للقادة الاداريين في جامعات اقليم الشمال (متوسطة). وعدم وجود فروق دالة احصائيًا بين المتوسطات الحسابية لتقديرات افراد عينة الدراسة على فاعلية تدريب الموارد البشرية للقادة الاداريين ككل، وكل مجال من مجالاتها تُعزى لمتغير: الجنس، والخبرة، والموهل العلمي. ووجود فروق دالة احصائيًا بين المتوسطين الحسابيين لتقديرات افراد عينة الدراسة على فاعلية تدريب الموارد البشرية للقادة الاداريين ككل وكل مجال من مجالاتها يُعزى لمتغير المسمى الوظيفي، لصالح افراد عينة الدراسة ذوي المسمى الوظيفي (مدير دائرة ادارية او نائبه او مساعده). ووجود فروق دالة احصائيًا بين المتوسطين الحسابيين لتقديرات افراد عينة الدراسة على فاعلية تدريب الموارد البشرية للقادة الاداريين ككل وكل مجال من مجالاتها يُعزى لمتغير نوع الجامعة، لصالح افراد عينة الدراسة في الجامعات (الخاصة).