اثر نمط الشخصية على اداء العامل وفقاً للابعاد الكبرى للشخصية دراسة حالة: رئاسة مجلس الوزراء _ قطاع غزة

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على اثر نمط الشخصية على اداء العامل وفقاً للابعاد الكبرى للشخصية لدى مجلس رئاسة الوزراء في قطاع غزة، وتم استخدام الابعاد التالية للشخصية (مدى حيوية الضمير، مدى الاتفاق معه، الاستقرار العاطفي، مدى انطوائية الفرد او انفتاحه، مدى الانفتاح على الخبرة، وتم توزيع الاستبانة على مجتمع البحث والمكونة من 86 موظف في المجلس واستخدم الباحث اسلوب الحصر الشامل للمجتمع لصغر حجم المجتمع، وتوصلت الدراسة الي النتائج التالية: • هناك تاثير واضح لحيوية الضمير على اداء العامل وذلك بسبب الالتزام الديني للعاملين في مجلس الوزراء. • ان الانبساطية توثر على الاداء وهي متوفرة لدى العاملين، ولكن هذا التاثير سلبياً. • ان هناك اتفاق بين العاملين ليس كافياً في المجلس مما انعكس على ادائهم وكان تاثيره سلبياً. • تبين ان العاملين لا يشعرون بالاستقرار العاطفي بسبب الاوضاع المعيشية التي يحياها قطاع غزة. • تبين ان العاملين غير منفتحين على الخبرة لانهم ليس لديهم الوقت الكافي للاستمتاع بالمناظر الجميلة والتامل لان لديهم امور اكثر اهمية من ذلك. وبناء على تلك النتائج اوصت الدراسة بعدة توصيات منها: • تعزيز يقظة الضمير لدى العاملين في مجلس الوزراء حتى يبقى ادائهم مرتفع. • تسهيل الحياة المعيشية للعاملين حتى يشعروا بالاستقرار الوظيفي. • تكريس مدى الاتفاق والتعاون بين العاملين لان ذلك مهم وموثر على الاداء. • العمل على تدريب العاملين حتى يكونوا اكثر انفتاحاً على الخبرة لما له من تاثير على الاداء.