دعائم الانضباط الذاتي

يشكل «الانضباط الذاتي » نوع من انواع اخلاقية العمل، فهو يدعم سلوك الافراد في ميدان الممارسة على مستوى جميع نشاطات العمل سواء كانت موسسات ذات اهداف اقتصادية آو اجتماعية او سياسية. الالتزام بسلوك الانضباط الذاتي يقوم بتقليل الخسائر واكتشاف نقاط التقصير، ومحاولة علاج هذا القصور، و تعديل الانحرافات في العمل قبل تفاقمها، واستشعار العاملين فيها ومحاسبة النفس باستمرار، والحرص على اداء دوره بروح من المسوولية والاخلاص ، كلها تعتمد على هذا السلوك الرشيد في تحقيق اهدافها. وكذا التصرفات والانشطة المختلفة التي يبديها الانسان في العمل، مثل وصوله لمكان العمل، وانضباطه فيه،واتصاله برئيسيه، ودرجة استجابته لتوجيهاته، وقيامه ببذل الجهد في ادائه لمهام عمله مع الاتقان والسرعة، واتصاله وتفاعله مع زملائه في العمل، واستخدامه للادوات والاجهزة التي تتيحها له الموسسة ... كل التصرفات والانشطة التي يقوم بها الانسان بالموسسة وما تحققه من اهداف، تعتمد دائما على الالتزام بسلوك «الانضباط الذاتي، والسوال الجوهري الذي نطرحه في هذه الورقة العلمية يكون كالتالي: ما هو الانضباط الذاتي ؟ وما هي انواعه؟ ، ما هي الدعائم التي يعتمد عليها لترقيته؟ ولتحقيق اهداف الورقة (البحث) يطرح التساولات الفرعية التالية: ما هي الدعائم الاخلاقية التي تسهم في ترقية الانضباط الذاتي؟ ما هي الدعائم المهنية التي توثر ترقية الانضباط الذاتي؟ ما هي دعائم الخدمة الاجتماعية التي تسهم في ترقية سلوك الانضباط الذاتي؟ وما هي الدعائم في الاسلام الذي تسهم في ترقية الانضباط الذاتي؟