واقع سياسة المحافظة على الموارد البشرية في الموسسة الخاصة من وجهة نظر موظفيها

تعتبر سياسة المحافظة على الموارد البشرية واحدة من اهم سياسات و وظائف ادارة الموارد البشرية، و تهدف هذه الاخيرة الى المحافظة على الموارد البشرية من التسرب الوظيفي و زيادة نسب ولائهم و وفائهم لموسساتهم وحتى تخفف من التكاليف الناشئة بسبب ارتفاع معدل دوران العمل وتحافظ على مستويات ادائها مستقرة لابعد الحدود، خاصة موسسات القطاع الخاص؛ التي كثيرا ما كانت تعاني من تسرب عمالتها نحو القطاع العمومي بالرغم من انها تمنح اجورا مقبولة مقارنة بالقطاع العمومي، هذا ما يدفع للتساول حول واقع سياسة المحافظة على الموارد البشرية بالموسسة الخاصة؟ وراي العمال في هذه السياسة؟