الانماط القيادية السائدة في جامعة محمد لمين دباغين بمدينة سطيف الجزائرية حسب وجهة نظر اعضاء هيئتها التدريسية

هدفت الدراسة الى التعرف على طبيعة النمط القيادي السائد لدى رئاسة جامعة محمد لمين دباغين ( سطيف2) الجزائرية، كما يراه اعضاء هيئة التدريس في الجامعة، ومعرفة اذا ما كان هناك فروق ذات دلالة احصائية في روية اعضاء هيئة التدريس في الجامعة للنمط القيادي السائد لدى رئاسة جامعتهم تعزي لمتغير ( الجنس والتخصص والمسمى الوظيفي وسنوات الخبرة العملية والموهل العلمي والخبرة في العمل الاداري). وبهدف تحقيق ذلك قام الباحث بتصميم استبانة تتكون من (60) بندا مقسمة الى ثلاثة مجالات قيادية (النمط الاوتوقراطي، والنمط الديمقراطي، والنمط التسيبي)، وطبقها على (125) عضو هيئة تدريس من مجتمع الدراسة. واثبتت الدراسة سيادة النمط الاداري الاوتوقراطي، وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في روية اعضاء هيئة التدريس في الجامعة لطبيعة النمط القيادي السائد في متغيرات الدراسة.