واقع العدالة التنظيمية كمصدر للتنافسية من خلال ممارسة الجامعات الفلسطينية لمعيار امن المعلومات (ISO/IEC 27002) في ضوء التماثل التنظيمي: مقترح تطبيقي تنموي استراتيجي

هدف هذا البحث الى تقديم اطار مقترح لتحقيق التنافسية للجامعات الفلسطينية, من خلال ممارسة الجامعات لمعيار امن المعلومات (ISO/IEC 27002), للتاثير على العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمي. موظفاً المنهج الوصفي التحليلي. ولتحقيق اهداف البحث، قام الباحثان باستخدام الاستبانة اداةً لجمع المعلومات، وطبّقاها على عينة مكونة من 214 موظفا من موظفي الادارة العليا والوسطى, في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة. وقد توصل البحث الى نتائج عدة، من اهمها ان المتوسط الحسابي النسبي لجميع فقرات ممارسة معيار امن المعلومات (ISO/IEC 27002) يساوي 84.37 %، والمتوسط الحسابي النسبي لجميع فقرات توافر التنافسية يساوي 85.74 %، والمتوسط الحسابي النسبي لجميع فقرات توافر العدالة التنظيمية يساوي 76.98 %، والمتوسط الحسابي النسبي لجميع فقرات تحقيق التماثل التنظيمي يساوي 88.41 %. كما اظهرت النتائج وجود علاقة طردية بين ممارسة معيار امن المعلومات (ISO/IEC 27002) وتحقيق التنافسية وتحقيق العدالة التنظيمية، وبين توافر العدالة التنظيمية وتحقيق التماثل التنظيمي، وبين العدالة التنظيمية والتنافسية، وعدم وجود علاقة بين ممارسة معيار امن المعلومات (ISO/IEC 27002) وتحقيق التماثل التنظيمي، وبين التماثل التنظيمي والتنافسية.