الاجراءات التاديبية للموظف العام في القانون الجزائري

بمناسبة ادائه لمهامه، قد يرتكب الموظف العام اخطاء مهنية او حتى جنائية تجعله عرضة لمتابعات تاديبية. وعلى اعتبار ان العلاقة التي تربط الموظف العام بالهيئة المستخدمة هي علاقة تنظيمية، فقد تولت النظم القانونية تنظيم المسار المهني للموظف بما في ذلك الجانب التاديبي. وتتم متابعة الموظف تاديبيا وفق اجراءات تاديبية واضحة منصوص عليها اساسا في قانون الوظيفة العامة مع وجود ضمانات قانونية كثيرة تحميه من تعسف الادارة المحتمل، وذلك تحت رقابة القضاء.