عنوان مقاله :
اثر التحفيز المعنوي على ابداع العاملين (دراسة ميدانية)
پديد آورندگان :
بلخضر, مسعودة جامعة باجي مختار - كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير, الجزائر
چكيده عربي :
هدفـت الدراسـة إلـى معرفـة أثـر التحفيـز المعنـوي علـى إبـداع العامليـن، وقيـاس أثـر العوامـل
الديموغرافيــة والوظيفيــة علــى أبعــاد اإلبــداع، وباســتخدام االســتبانة كأداة لجمــع البيانــات
وباالعتمــاد علــى برنامــج الحــزم اإلحصائيــة SPSS توصلــت الدراســة إلــى النتائــج اآلتيــة:
1 .وجــود أثــر ذي داللــة إحصائيــة ألبعــاد التحفيــز المعنــوي (االعتــراف بأهميــة العامــل،
التمكيــن، القيــادة، العمــل نفســه( علــى إبــداع العامليــن.
2 .وجـود فـروق ذات داللـة إحصائيـة فـي اتجاهـات المبحوثيـن نحـو اإلبـداع تعـزى للعوامـل
الديموغرافيـة والوظيفيـة. وقـد خلصـت الدراسـة إلـى عـدد مـن التوصيـات أهمهـا ضـرورة
تقديــم مكافــآت معنويــة للمبدعيــن لتحفيزهــم لتقديــم أفــكار جديــدة مبدعــة وتعزيــز روح
اإلبـداع.
كليدواژه :
التحفيز المعنوي , إبداع العاملين
عنوان نشريه :
مجله جامعه الشارقه للعلوم الانسانيه و الاجتماعيه
