دور الروابط التنظيمية والمجتمعية في تعزيز قراري المشاركة والاداء دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء الديوانية

يهدف البحث الحالي الى اختبار دور الروابط التنظيمية والمجتمعية في تعزيز قراري المشاركة والاداء في عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء الديوانية بلغ عددها (100) فرد. وتفترض الدراسة ان الروابط التنظيمية والمجتمعية تزيد من مستوى الاداء الوظيفي ومستوى سلوك المواطنة التنظيمية، كما تفترض الدراسة ان ارتفاع الروابط التنظيمية والمجتمعية يقلل من نوايا العاملين في ترك العمل. وقد استخدم الاستبيان كاداة قياس رئيسة لجمع بيانات البحث والتي تم تصميمها بالاعتماد على مقاييس جاهزة في الدراسات السابقة. وقد استخدم البحث عدد من الوسائل الاحصائية المناسبة مثل المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط. وقد اظهرت نتائج الدراسة صحة اغلب الفرضيات وفي ضوئها تم صياغة مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة.