اثر راس المال البشري في التنبو بالطلب باستخدام اساليب التنبو النوعية- دراسة تطبيقية

يعد التنبو بالطلب من اهم اسباب نجاح الشركات الوسيطة الهادفة الى الربح وخاصة مع التغيرات المتسارعة سواءً في اذواق الزبائن او في التكنولوجيا والتي ينجم عنها ظهور منتجات جديدة واكثر تطورا من المنتجات السابقة، ومع زيادة التسويق عبر الانترنيت واعتماد الكثير من الشركات عليه في الترويج لمنتجاتها الجديدة. زاد العبا على الشركات الوسيطة واصبحت السرعة في توفير ما يحتاجه الزبون بالكمية والوقت المطلوب ،والقدرة على التحول الى المنتجات التي تظهر حديثا هو اساس نجاحها ، لذلك يعد التنبو بما يحتاجه الزبون هو الاساس الذي لا يمكن للشركات التخلي عنه وكلما كان التنبو صحيحا كلما قل خطا التنبو وقلت خسارة الشركة نتيجة لقلة التالف او المتقادم من المنتجات كذلك قصر مدة الخزن . يهدف هذا البحث الي اجري في عدد من الشركات التجارية الوسيطة الى بيان مدى اهمية وتاثير راس المال البشري في التنبو وخاصة عند استخدام اساليب التنبو النوعية ، ولتحقيق اهداف البحث تم تصميم استمارة استبيان من اجل الحصول على بيانات لاختبار معنوية العلاقة بين مكونات راس المال البشري واساليب التنبو النوعية وتحديد درجة اهمية كل مكون من مكونات راس المال البشري بالنسبة الى مكونات التنبو. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من بينها هناك علاقة ارتباط معنوية بين راس المال البشري والتنبو سواءً على مستوى بعض المكونات الفرعية او على المستوى الاجمالي . كما توصل البحث الى ان هنالك تاثير لبعض مكونات راس المال البشري في التنبو. واوصى البحث بضرورة اهتمام الشركات المبحوثة ببناء قدرات وقابليات ومهارات العاملين فيها والقائمين بالتنبو كما اوصى البحث بضرورة اجراء المزيد من البحوث التي توضح دور راس المال البشري في تحقيق دقة التنبو .