المناخ التنظيمي وتاثيره في تسرب الموظفين: بحث استطلاعي في معمل السجاد العراقي

تناول البحث الحالي المناخ التنظيمي وتاثيره في تسرب الموظفين اذ يحضى موضوعي المناخ التنظيمي تسرب الموظفين باهمية متزايدة في الوقت الحاضر، لكونهما من المواضيع المهمة و التي لها تاثير بالغ على نجاح المنظمات.. يهدف البحث الى التعرف على علاقة وتاثير المناخ التنظيمي متمثلا بابعاده القيادة ، الحوافز ، التكنلوجيا) في تسرب الموظفين لدى العاملين في معمل السجاد العراقي ، ومعرفة مستويات المناخ التنظيمي المتوفرة لدي العاملين في الشركة المبحوثة وما اهمها ، اجري البحث في معمل السجاد العراقي ،ولتحقيق اهداف البحث تم تطوير استبانه مكونة من (22) فقرة لجمع البيانات من افراد عينة الدراسة والبالغ عددهم (31) فردا، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي بالاستعانة بالبرنامج الاحصائي (SPSS) للوصول الى النتائج ، توصل البحث الى ان اغلب فرضيات العلاقة والتاثير بين المناخ التنظيمي وابعاده وبين تسرب الموظفين في فرضيات عكسية و غير دالة ،كما اوصى البحث بعدد من التوصيات اهمها: تكليف عقد الندوات والموتمرات والدورات التدريبية حول موضوعي المناخ التنظيمي وتسرب الموظفين، والتاكيد على فرق العمل من اجل تبادل الخبرات والمهارات.