قياس تاثير التوجه الاستراتيجي في ادارة التغيير التنظيمي (بحث تطبيقي في شركة زين العراق للاتصالات)

يهدف البحث الحالي الى قياس تاثير التوجه الاستراتيجي في ادارة التغيير التنظيمي في شركة زين العراق للاتصالات ولغرض تحقيق هدف البحث، فقد تم تصميم استبانة لجمع البيانات ومن ثم توزيعها على عينة البحث المكونة من (39) مبحوث تم اختيارهم قصدية في مراكز ادارية مختلفة داخل شركة زين العراق للاتصالات، وقد قام الباحث باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS) لاجراء عمليات التحليل الاحصائي وتفريغ البيانات الاحصائية ، وقد توصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها ان شركة زين العراق للاتصالات قد استطاعت من خلال التوجه الاستراتيجي الذي تضعه من ان تودي الى تغيير مقبول في الشركة بالرغم من ان عملية التغيير ليس بالامر السهل ولكنها استطاعت ان تخلق جوا جيدا من اجل تحقيق غايتها وهو التغيير، اما اهم التوصيات التي توصل اليها البحث تمثلت في تطوير المهارات وتوفير روية استراتيجية واضحة المعالم وتعزيز رسالة الشركة من خلال الخصائص الفريدة التي يمكن للشركة المبحوثة ان تتميز بها عن غيرها من الشركات وذلك لتحقيق الاهداف التي تسعى اليها.