اثر خصائص الريادي في ادارة الازمة دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في البنك الاسلامي الاردني

يهدف البحث الحالي الى قياس اثر خصائص الريادي في ادارة الازمة في البنك الاسلامي الاردني، ومن اجل تحقيق هدف البحث، واختبار صحة فرضياته فقد تم تطوير استبانة لجمع البيانات من المديرين وروساء الاقسام في البنك الاسلامي الاردني. وقد قام الباحثان بتوزيع (210) استبانة على عينة البحث، واسترجاع (200) استبانة؛ اي ما نسبته (95%) من الاستبانات الموزعة. و تتلخص مشكلة البحث في تعرض منظمات الاعمال بشكل عام والبنك الاسلامي الاردني بشكل خاص الى ضغوطات داخلية وخارجية عديدة تودي الى وقوع الازمات مما يتطلب وجود موظفين رياديين قادرين على التعامل مع هذه الازمات وادارتها بشكل يحافظ على اداء البنك الاسلامي الاردني ويعزز من ميزته التنافسية لذا فان الغرض من هذا البحث هو معرفة اثر خصائص الريادي في ادارة الازمة في البنك الاسلامي الاردني. وخلص البحث لعدة استنتاجات وتوصيات منها ان الريادة تعتبر مصدرا ومعينا دائم يعمل على تعزيز الميزة التنافسية بين منظمات الاعمال وبالذات البنوك. ووجود اثر ذي دلالة احصائية لبعض خصائص الريادي في ادارة الازمة كما ان القدرة على التحكم بالذات كانت من اهم خصائص الريادي في ادارة الازمات وفقا لوجهات نظر المبحوثين .