52228

125

152

28

هدفت الدراسة إلى التعرف على إعادة هندسة الأعمال وأثرها على الرضا الوظيفي وتحقيقا لأهداف الدراسة تم صياغة بعض الفرضيات، كما وتم تصميم استبانة عدت لهذا الغرض ووزعت على عينة من العاملين في فنادق الدرجة الممتازة (المنصور وعشتار) وبواقع (40) استمارة، وبعد التطرق إلى المحاور النظرية، تم تحليل البيانات المستحصلة من الميدان المبحوث باستخدام بعض الأساليب الإحصائية الوصفية (الأوساط الحسابية، الانحرافات المعيارية، النسب المئوية الموزونة) واستخدام التحليل العالمي مما ساعد إلى التوصل إلى مجموعة من النتائج التي تم في ضوئها بلورة مجموعة من الاستنتاجات كانت من أبرزها وجود علاقة لإعادة هندسة الأعمال ذات تأثير جوهري في تحقيق الرضا الوظيفي وفي ضوء الاستنتاجات تم تقديم المقترحات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات.

الرضا الوظيفي , إدارة الأعمال , إعادة هندسة الأعمال , فنادق الدرجة الممتازة منصور وعشتار

2014

الاداره و الاقتصاد

الاداره و الاقتصاد