55368

تحليل العلاقة بين العوائد التشغيلية وانماط سلوك قادة الشركات ـ دراسة استكشافية في عينة من الشركات الاردنية ـ

ججاوي, طلال جامعة الاسراء الخاصة, الاردن , الراوي, عبد الخالق جامعة الاسراء الخاصة, الاردن

56

70

15

تعكس العوائد التشغيلية لاي شركة صافي انجازات العاملين بالشركة بعد طرح مجهوداتهم ممثلة بالمصاريف، وتعبر رقمية عن كفاءة اداء العاملين من عدمها، وفي مقدمة العاملين تأتي ادارة الشركة وقادتها الأساسيين . وتعد العوائد التشغيلية المحرك الرئيس لدفع الشركة لتحقيق انجازات اخرى وتحقيق أهدافها وتعظيم قيمتها في السوق ومواجهة منافسيها واذا افترضنا ثبات العوامل الأخرى التي تساهم في تحقيق الانتاج والمكونة له (عناصر الانتاج) ما عدا المنظم كالارض ورأس المال ووسائل الانتاج الأخرى المادية وغير المادية من حيث كفاءتها ونوعها وتطورها، أي اقتراض كونها على درجة من الكفاءة والنوعية والتطور فأن العامل الأهم الذي يتبقى هو دور المنظم (القادة والعاملين) وبما أن العاملين يتبعون ويوجهون من قبل القادة فان دور هؤلاء يكون محوريأ ومركزيا ومهما في العوائد التي تحققها أي شركة وبما أن القادة (مدراء الشركات غير متساويين في نمط السلوك بين المجازف والمحايد والمتحفظ ، وهذا النمط من السلوك ينعكس على ادارتهم وتوجيههم للشركة وبالتالي على عوائدها . لذا فان هذا البحث يحاول استكشاف مدى العلاقة بين العوائد التشغيلية وانماط سلوك قادة الشركات بعد تحليل هذه العلاقة.

العوائد التشغيلية , وانماط سلوك قادة الشركات , الشركات الاردنية

2011

العراقيه للعلوم الاداريه