55466

دور العلاقة بين سلوكيات المواطنة التنظيمية وصناع المعرفة في تحقيق الاداء العالي للمنظمات

امانة, احمد عبد الله جامعة كربلاء - كلية الادارة و الاقتصاد, العراق

212

262

51

سعى هذا البحث الى تحديد دور العلاقة بين سلوكيات المواطنة التنظيمية وصناع المعرفة في تحقيق الاداء العالي للمنظمات بالتطبيق في منظماتنا العراقية ومن اجل تحقيق هذا الغرض اعتمد الباحث ابعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية (الايثار، الكياسة، الضمير الحي، الروح الرياضية، السلوك الحضاري) وفقا الى (1988,Organ)، كما تم اعتماد ابعاد صناع المعرفة الانجازات والتحديات، النمو الفردي، التميز، الاستقلالية، الاهداف الموجهة وفقا الى (2008: 3 , Cheng Zhang ) ،وايضا تم اعتماد ابعاد الاداء العالي (جودة الادارة الالتزام طويل الامد، الانفتاح والتوجه الفعال، التحسين المستمر، جودة قوي العمل وفقا الى ( 2014: 37 - 38 ,. DeWaal , etal ). وتم اختيار تدريسي كلية الادارة والاقتصاد في جامعة كربلاء ميدانة للبحث من خلال استمارة استبانة شملت (60) تدريسي في الكلية المبحوثة، فضلا عن المقابلات الشخصية. وقد استخدم معامل الارتباط (Spearman)، واختبار (1) لمعرفة معنوية العلاقة بين المتغيرات، واختبار (F) لتحديد معنوية معادلة الانحدار ، كما تم استخدام (R) لتفسير مقدار تاثير المتغير المستقل في المتغير التابع.ومن اهم الاستنتاجات التي تم التوصل اليها هو ان هناك دور وثيق وفاعل ومعنوي بين سلوكيات المواطنة التنظيمية وصناع المعرفة في تحقيق الاداء العالي للمنظمات، وقد اختتم البحث بعدد من التوصيات منها الاتي• العمل على تشجيع ممارسة سلوكيات المواطنة اللازمة لتحقيق الاداء العالي من خلال مكافاة تلكالسلوكيات بمختلف الطرائق ترسيخ ودعم القيم التنظيمية الايجابية في بيئة العمل، مثل العدالة والمساواة والمشاركة والولاء للمنظمة والتيتسهم ببذل الجهود من اجل تحقيق مستويات اداء عالية. . جذب صناع المعرفة للافادة من المعرفة المتراكمة نتيجة الخبرة والتعلم واستثمارها في تحقيق الاداء العالي.التركيز على صناع المعرفة في تعزيز روح التعاون والمساعدة بين العاملين للوصول للسلوك الايثاري الذي يحقق الاداء العالي.

سلوكيات المواطنة التنظيمية , صناع المعرفة , تحقيق الاداء العالي , لمنظمات

2015

العراقيه للعلوم الاداريه