پديد آورندگان :
الزرفي, باسمه محمد باني جامعة الفرات الاوسط التقنية - المعهد التقني, كوفة, العراق
چكيده عربي :
تبنت الدراسة التعرف على واقع جامعة الكوفة من حيث تبنيها لمفهوم المنظمات المتعلمة, وتقديم توصيات من شانها الارتقاء باداء الجامعة المتعلق بتنمية معارفها و راس مالها الفكرى, وتاتى اهمية الدراسة من اهمية الجامعات والمسوولية الكبيرة الملقاة على عاتق التعليم العالى ومن منطلق توجه الادارة الحديثة نحو الاهتمام براس المال المعرفى. وتم استخدام استبيان خصائص المنظمة المتعلمة كاداة للقياس, وتكونت عينة الدراسة من (61) مورداً بشرياً بمختلف مستوياتهم الوظيفية من منتسبي الجامعة وعلى مستوى الجامعة حصرآ والادارات التابعة لها , وتم تحليل البيانات باستخدام النسب المئوية والمتوسطات الحسابية وتحليل التباين.اظهرت النتائج ان تبنى الجامعة لخصائص المنظمات المتعلمة هي (تشجيع التعاون والتعلم من خلال الفريق, ربط المنظمة بالبيئة الخارجية المحيطة بها, تمكين العاملين نحو روية مشتركة, القيادة الاستراتيجية الداعمة للتعلم, توفير فرص للتعلم المستمر, تشجيع الحوار والمناقشة, انشاء انظمة لمشاركة المعرفة والتعلم) وعوامل النجاح الحرجة فيها وقد عرضت الدراسة خصائص المنظمة المتعلمة الاقل تطبيقا فى الجامعة والتى تستدعى تحركا منظما وسريعا من قبل الجامعة لتحسين معدلات تلك الخصائص بالاضافة لعرض الخصائص الاكثر تطبيقا والتى يمكن استثمارها مما يدفع بالجامعة نحو التعلم وبناء المنظمة المتعلمة ويستثمر راس مالها فى تلك الخصائص, اذ ان هناك ضرورة ملحة تحتم على المنظمات العمل على اتباع منهجية محددة للتعلم المستمر وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات، الى اهمية النتائج الاحصائية سجلت ان جميع العلاقات من عوامل النجاح كانت قوية وذات دلالة المعنوية التي توكد ان تحدث الكافي بين المتغيرات، وهذا هو اهتمام الزيادة مع النجاح الاستراتيجي في المنظمات سوف يودي بالضرورة الى زيادة العمل الشاق والجاد على تطوير عوامل النجاح الاستراتيجي الحرجة وتوصلت الدراسة الى تقديم القيادات العليا في كل منظمة الدعم الكاف لجميع العاملين في مختلف الفئات الوظيفية للتواصل مع التعلم عن طريق اشراكهم في الموتمرات والندوات وبرامج التدريب المتنوعة لغرض تشجيع التعلم الفردي والجماعي وكذلك توفير المناخ التنظيمي الملائم للتعلم ومكافاة العاملين الذين شاركوا في فعاليات الموتمرات او الذين حصلوا على تاهيل علمي افضل.
كليدواژه :
المنظمة المتعلمة , تشجيع التعاون , تمكين العاملين , تشجيع الحوار , العوامل الحرجة , جامعة الكوفه
