عنوان مقاله :
توظيف الاستقامة التنظيمية في الحد من الاستنزاف الشعوري للعاملين بحث تحليلي لاراء عينة من الملاكات التربوية في منظمات التعليم التربوي في محافظة كربلاء المقدسة
پديد آورندگان :
الحسناوي, حسين حريجة غالي جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد, العراق , ابو شكير, زهراء جمال صبري جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد, العراق
چكيده فارسي :
سعى البحث الى تحديد طبيعة علاقات الارتباط و التاثير بين الاستقامة التنظيمية و الاستنزاف الشعوري للعاملين ، انطلاقا من مشكلة اساسية شُخِّصت بعدة تساولات تضمنت مدى ادراك العلاقات التاثيرية في المستوى الميداني، وقد جرى قياس متغير الاستقامة التنظيمية استناداً الى انموذج (Cameron et al. , 2004) المولف من خمسة ابعاد هي (التفاول التنظيمي ، الثقة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، النزاهة التنظيمية ،المغفرة التنظيمية )، وتم اعتماد انموذج (Demerouti et al. ,2010) لقياس الاستنزاف الشعوري وهو متغير احادي البعد، و قد تم اختيار بعض المدارس الاهلية في محافظة كربلاء ميداناً للبحث عن طريق استمارة استبانة وُزعت على (210) افراد من الملاكات التدريسية, و تم استخدام التحليل العاملي التوكيدي وبعض الاحصاءات الوصفية و تحليل ارتباط (Spearman) و نمذجة المعادلة الهيكلية (SEM) و قد تم ذلك باستخدام البرامج الاحصائية (SPSS ; Amos) وقد توصل البحث الى عدة استنتاجات اهمها ان للاستقامة التنظيمية دوراً فاعلاً في الحد من الاستنزاف الشعوري للملاكات التدريسية في المدارس المبحوثة ، وقد اختتم البحث بعدد من التوصيات المناسبة.
عنوان نشريه :
العراقيه للعلوم الاداريه