مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - تاثير الهندسة البشرية العاطفية في صوت الموظف دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من موظفي كلية الادارة والاقتصاد

چكيده عربي :

يهدف البحث الى فهم وتوضيح اثر الهندسة البشرية العاطفية بابعادها (العاطفة الغريزية, العاطفة السلوكية, العاطفة التاملية) في صوت الموظف, وقد تمثلت اشكالية البحث بالتساول الاتي:( هل توثر الهندسة البشرية العاطفية في صوت الموظف), وقد جرى استشراف اهمية البحث بما توول اليه النتائج التي نحصل عليها عن طريق استطلاع اراء عينة البحث في المنظمة المبحوثة و المتمثلة بالملاك الوظيفي في كلية الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء والبالغة (78) مستجيبا بواسطة استمارة الاستبانة التي اعدت لهذا الغرض, وبعد جمع وتحليل البيانات احصائيا باستخدام جملة من الادوات الاحصائية منها معامل الارتباط والانحدار الخطي المتعدد وتم الحصول في مجموعة من النتائج تبلورة بالاستنتاجات منها تهتم الهندسة البشرية العاطفية بمعرفة المشاعر والرغبات للمورد البشري والتي تسهم في انجاح عمل المنظمة المبحوثة: فيما كانت اهم التوصيات ضرورة ان تزيد الكلية الاهتمام بايجاد وتعزيز الاجواء الصحية في العمل والتي بدورها تنعكس في زيادة الظواهر الايجابية والتي فيها الهندسة البشرية العاطفية وصوت الموظف.