مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - ضغوط عمل المرشدين الزراعيين في اقليم كوردستان و علاقتها ببعض المتغيرات

چكيده عربي :

يھدف البحث تحديد مستوى ضغوط العمل التي يتعرض لھا المرشدون الزراعيون في عملھم في إقليم كوردستان في كل مجال من المجالات الآتية لضغوط العمل(الشخصية ،التنظيمية ، الوظيفية ).ثم المقارنة بين المجالات وترتيبھا حسب مستوى درجة امتلاكھم لھا. وكذلك تحديد العلاقة بين مستوى ضغوط العمل للمرشدين الزراعيين وكل من متغيرات (العمر، التخصص، المستوى التعليمي، مدة العمل في الوظائف الإرشادية، التفرغ للعمل الإرشادي، الثقة بالعمل الإرشادي، الاتجاه نحو الإرشاد الزراعي) وتحديد علاقة تلك الضغوط بجملة العوامل المستقلة. استخدام المنھج الوصفي لتحقيق أھداف البحث. وقد تم إعداد استمارة استبيان تم الوصول إليھا عبر عدة مراحل تضمن شكلھا النھائي على(70 (فقرة استخدمت لتحديد مستوى تلك الضغوط للمجالات الثلاثة وذلك عن طريق مقياس خماسي تضمن المستويات (موافق جدا ً ، موافق، محايد، غير موافق، غير موافق جدا ً )وأعطيت لھا القيم (5,4,3,2,1(على التوالي. شمل مجتمع البحث كافة العاملين في الإرشاد الزراعي في كافة محافظات إقليم كوردستان والبالغ عددھم(209 .(تم اختيار عينھ عشوائية منھم بنسبة 77 %وبلغ عدد المبحوثين(150 (مبحوثا ًوتم جمع البيانات باستخدام استمارة استبيان وبطريقة المقابلة الشخصية.كما استخدم البرنامج الإحصائي (spss (في تحليل بيانات الدراسة. وقد خلصت نتائج البحث إلى إن مستوى ضغوط العمل لدى العاملين في الإرشاد الزراعي في إقليم كوردستان كان متوسطا ً يميل إلى الانخفاض كما ظھرت علاقة ارتباطيھ معنوية بين مستوى تلك المجالات وكل من متغيرات(العمر، المستوى التعليمي، النشأة، الاتجاه نحو الإرشاد الزراعي) وغير معنوية لكل من المتغيرات (مدة العمل في الإرشاد، التفرغ للعمل، الثقة بالعمل الإرشادي) ويوصي البحث ضرورة إقامة دورات تدريبية للمرشدين الزراعيين حول موضوع ضغوط العمل ومصادرھا ونتائجھا وطرق معالجتھا وضرورة طرح موضوع ضغوط العمل ضمن مفردات مادة الإدارة التي تدرس لطلبة الإرشاد الزراعي لغرض توعيتھم بأھميتھا وجعلھم على استعداد لمواجھتھا والحد من تأثيرھا.