پديد آورندگان :
سلامة, امينة جامعة الجيلالي ليابس, الجزائر , الهواري, جمال جامعة الجيلالي ليابس, الجزائر , الزين, عبد المجيد جامعة الجيلالي ليابس, الجزائر
چكيده فارسي :
يهدف هذا المقال الى تكوين اطار نظري عن كيفية تطبيق تسييروانتاج الكفاءات في الموسسة، ولاثراء البحث قمنا بدراسة ميدانية على مستوى الموسسات العمومية الجزائرية لولاية سيدي بلعباس، من اجل التعرف على كيفية تسيير عمالها وهل هناك فعلا اهتمام بموضوع الكفاءات البشرية تكون قادرة على الابداع وتحقيق الاهداف المسطرة وزيادة فعالية الموسسات.الا ان ملاحظة المحيط الاقتصادي الجزائري تبين انه لا يمارس ضغطا كبيرا على الموسسات مقارنة بالدول المتقدمة. هذا بسب انعدام لمنافسة حقيقية، تدخل الدولة في منح المشاريع للموسسات العمومية،كما لا ننسى ذكر انه في بعض النشاطات ما يزال التدعيم الحكومي قائما. مما جعل الاهتمام بموضوع الكفاءات امرا غير ضروري بالنسبة لهذه الموسسات.
