63760

-

-

NaN

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار تأثير الخصائص العالية منظمات الأداء على توجههم الريادي ، حيث حاولت الدراسة تقديم نظرية متكاملة إطار من أهم وجهة نظر حول متغيراته. هو - هي قدم أيضًا إطارًا عمليًا تحليليًا لآراء وشملت العينة المختارة (101) قيادياً إدارياً في كليات الجامعة جامعة الإمارات العربية المتحدة (نائب رئيس

التوجه الريادي , منظمات الاداء العالي , تحليليه لآراء عينة , القيادات الادارية , الامارات العربية المتحدة , جامعة

2012

المثنى للعلوم الاداريه و الاقتصاديه

المثنى للعلوم الاداريه و الاقتصاديه