64877

359

386

28

يهدف البحث إلي تسليط الضوء على الاستثمار في رأس المال المعرفي عبر تدريب الموارد البشرية، بما يتناسب مع الاحتياجات التدريبية الفعلية، واعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي للوصول إلى نتائج البحث، إذ تم إعداد استبانة وتوزيعها على عينة عشوائية من المهندسين العاملين في هيئة الإعمار في محافظة النجف الأشرف، بلغ حجم العينة (68) مهندساً، وتم اختبار النموذج وفقاً لنمذجة العلاقات الهيكلية، واختبار الفرضيات بالانحدار الخطي، واتضح من نتائج التحليل الإحصائي قبول صحة الفروض بأن تدريب الموارد البشرية تحقق استثماراً في رأس المال المعرفي، وأن هنالك حاجة ماسة للتدريب من أجل تعزيز القدرات وتطوير المهارات، وقد تم تقديم مجموعة من التوصيات في ضوء معطيات الجانب التطبيقي للبحث، أهمها وضع الخطط المستقبلية للبرامج التدريبية، واختيار الأوقات المناسبة لكل برنامج تدريبي وتقييمه وبما يتناسب مع طبيعة عمل المتدربين وحاجتهم الفعلية.

محافظة النجف , الموارد البشرية , الاستثمار , رأس المال المعرفي

2015

مركز دراسات الكوفه

مركز دراسات الكوفه