71960

387

408

22

تظهر أهمية هذه الدراسة في أنها تمكن إدارة المكتبات و الكليات التابعة لجامعة البصرة في معرفة مستوى الرضا الوظيفي لدى أمناء المكتبات في جامعه البصرة و علاقته ببعض الخصائص. و هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى أمناء المكتبات الجامعية في محافظة البصرة. و التعرف على الفروق في مستوى الرضا الوظيفي لدى أمناء المكتبات في البصرة حسب متغير (سنوات الخدمة-الجنس) و لتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج المسحي كما استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات و قد تم توزيع الاستبانة على عينة مكونة من (45) من ذوي الاختصاص في المكتبات بواقع (14) من الذكور و(31) من الإناث و بعد تحليل استجابات أفراد العينة باستخدام معادلة الوسط المرجح و الوزن المئوي توصلت الدراسة إلى : 1-أن اغلب أمناء المكتبات لديهم رضا عن العمل وخصوصا بعد تفعيل قانون الخدمة الجامعية. 2-أن تعيين خريجي المكتبات بتخصصهم الذي يرغبون العمل فيه أعطاهم رضا عن العمل. و في ضوء ما توصلت إليه الدراسة الحالية من نتائج أوصت الدراسة بما يلي : 1-الاهتمام الجاد و الفعال بالتسهيلات و الظروف الفيزيقية لضمان الرضا عن العمل. 2-الاهتمام بتنظيم الحوافز المادية و المعنوية المتبعة حاليا في مكتبات جامعة البصرة و ضرورة تطويرها بما يتلاءم وحاجات أمناء المكتبات فيها و رغباتهم مما يودي إلى زيادة رضاهم عن العمل و إنتاجيتهم.

العراق , الرضا الوظيفي , المكتبيون

2014

آداب البصره

آداب البصره