شماره ركورد
73959
عنوان مقاله
دو ر المقدرات الريادية في تحقيق الاداء الوظيفي المتميز: دراسة استطلاعية في الدائرة الادارية لوزارة النفط العراقية
پديد آورندگان
العاني, علي فائق جميل جامعة القاهرة - كلية التجارة، ادارة اعمال, مصر , الياس, سعد خضر جامعة الموصل - كلية الادارة والاقتصاد، ادارة صناعية, العراق , المندلاوي, مصطفى صلاح كمر الجامعة التقنية الوسطى - الكلية التقنية الادارية، ادارة العمليات, بغداد, العراق
از صفحه
275
تا صفحه
294
چكيده فارسي
يسعى البحث الحالي الى تحديد علاقات الارتباط والتاثير بين المقدرات الريادية والاداء الوظيفي المتميز في الدائرة الادارية لوزارة النفط العراقية، اذ تضمنت عينة من المسح تغطي (28) مديراً موزعة على مستويين اداريين (مديرو الاقسام، ومسوولي الشعب) وتم استعمال الاستبانة كاداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات لغرض تحليل البيانات وتم اعداد مخطط افتراضي وصياغة عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية واستخدام برنامج (SPSS25). وقد حاول البحث الاجابة على سوال البحث الرئيس وهو: ما طبيعة علاقة الارتباط والتاثير بين المقدرات الريادية والاداء الوظيفي المتميز؟ وكانت اهم الاستنتاجات وجود علاقة ارتباط وتاثير بين المقدرات الريادية والاداء الوظيفي المتميز وبناء على الاستنتاجات التي توصل اليها البحث تم وضع مجموعة من التوصيات اهمها: -كلما زاد اهتمام الدائرة بالمقدرات الريادية المتمثلة بــــ (الفرصة، العلاقة، الاستراتيجية، التنظيمية، الالتزام، المفاهيمية) سيسهم في تحسين الاداء الوظيفي المتميز. -تطبيق حلقة خطط، افعل، افحص، نفذ عند ظهور فجوة في الاداء.
عنوان نشريه
الاداره و الاقتصاد
عنوان نشريه
الاداره و الاقتصاد
لينک به اين مدرک