74279

483

515

33

هدف البحث الحالي الى تصميم برنامج قائم على العلاج بالقبول والالتزام عبر الانترنت لخفض اعراض التنمر الوظيفي، والتحقق من فعالية هذا البرنامج في خفض اعراض التنمر الوظيفي، وهدف ايضاً الى التعرف على استمرارية اثر البرنامج من خلال نتائج القياس التتبعي بعد مرور شهر ونصف من تطبيقه. اختارت الباحثة عينة قصدية قوامها (16) من اعضاء هيئة التدريس الاناث ممن تعرضن للسلوك التنمري المتكرر في العمل، تراوحت اعمارهن بين (43- 55) عام، بمتوسط عمري قدره (40.87) عام، وانحراف معياري قدره (4.926)، تم توزيعهن بشكل عشوائي الى مجموعتين تجريبية وضابطة، كل مجموعة تتكون من (8) افراد. وتكوّنت ادوات البحث من استمارة بيانات ديموجرافية ومقياس اعراض التنمر الوظيفي والبرنامج القائم على العلاج بالقبول والالتزام، وجميع هذه الادوات من اعداد الباحثة. واسفرت نتائج البحث عن وجود فروق دالة احصائياً عند مستوى (0.01) بين متوسطي المجموعتين الضابطة والتجريبية في مقياس اعراض التنمر الوظيفي في التطبيق البعدي لصالح افراد المجموعة التجريبية، ووجود فروق دالة احصائياً عند مستوى (0.01) بين متوسطي درجات المجموعة التجريبية في التطبيقين القبلي والبعدي في مقياس اعراض التنمر الوظيفي لصالح التطبيق البعدي مما يشير الى فعالية البرنامج، كذلك توصلت النتائج الى عدم وجود فروق دالة احصائياً بين متوسطي درجات المجموعة التجريبية في التطبيقين البعدي والتتبعي في مقياس اعراض التنمر الوظيفي وهكذا تحققت استمرارية التحسن وبقاء اثر البرنامج. وقد فسرت الباحثة النتائج التي توصلت اليها في ضوء الاطار النظري والدراسات السابقة، كما وضعت الباحثة عدد من التوصيات والمقترحات البحثية.

برنامج , العلاج بالقبول والالتزام , العلاج النفسي عبر الانترنت , التنمر الوظيفي

2018

الاستاذ للعلوم الانسانيه و الاجتماعيه

الاستاذ للعلوم الانسانيه و الاجتماعيه