اثر القيادة الادارية على الاداء الوظيفي- دراسة حالة شركة الاسمنت بني صاف – S.CI.B.S.

تهدف هذه الدراسة الموسومة باثر القيادة الادارية على الاداء الوظيفي الى تحليل وقياس اثر القيادة الادارية بمتغيراتها الثلاث(نمط القيادة، فرق العمل، التحفيز) على الاداء الوظيفي. تمت الدراسة الميدانية بشركة الاسمنت ببني صاف s.c.i.b.s، وتوصلت الى مجموعة من النتائج من اهمها وجود اثر ذو دلالة احصائية بين القيادة الادارية والاداء الوظيفي، وكذا وجود اثر ذو دلالة احصائية بين كل من نمط القيادة، فرق العمل والتّحفيز على الاداء الوظيفي.