الحاجات المعرفية للموظفين الزراعيين في مجال ادارة الترب الملحية في محافظة النجف الاشرف

استهدف البحث التعرف على مستوى الحاجات المعرفية للموظفين الزراعيين بالمعارف الاساسية في ادارة الترب الملحية في محافظة النجف الاشرف والتعرف على مستوى الحاجات المعرفية للموظفين الزراعيين في كل محور من محاور ادارة الترب الملحية والمتمثلة بـ (الري, البزل, الاستصلاح) والتعرف على اهمية كل محور من محاور مجال ادارة الترب الملحية ، وقد جُمعت البيانات من عينةٍ سُحبت عشوائياً بطريقة المُعاينة الطبقية التناسبية بنسبة 50% من الموظفين الزراعيين في الدوائر الزراعية ذات المهام الارشادية(مديرية الزراعة والمركز الارشادي) في محافظة النجف الاشرف البالغ عددهم 125 موظف زراعي وبمقدار 63موظفاً زراعياً . وتحقيقاﹰ لاغراض البحث اعد الباحث مقياساﹰ رباعياً لقياس مستوى الحاجة المعرفية للموظفين الزراعيين، تكّون من المستويات (حاجة كبيرة، حاجة متوسطة، حاجة قليلة ،لا احتاج)،وكانت اعلى درجة في المقياس هي (96) واقل درجة هي (0)، واشتمل المقياس على (32) فقرة موزعة على ثلاثة محاور رئيسة هي (الري , البزل , الاستصلاح).وقد اظهرت نتائج البحث ان متوسط درجات الحاجة المعرفية لعموم المبحوثين في مجال ادارة الترب الملحية يبلغ 76.66 درجة، وان 52.3% من المبحوثين كانت درجات حاجاتهم المعرفية ضمن مستوى الحاجة الكبيرة , كما اظهرت النتائج وجود حاجة كبيرة لدى المبحوثين في كل محور من محاور ادارة الترب الملحية اذ بلغت نسبتهم كالاتي : 52.3% في محور الري و44.4% في محور البزل و 61.9% في محور الاستصلاح , وان اولويات الحاجات المعرفية للمبحوثين كانت في محور الاستصلاح اذا احتل المرتبة الاولى في درجة الحاجة للمعرفة وجاء محور الري بالمرتبة الثانية بينما احتل محور البزل المرتبة الاخيرة في درجة الحاجة للمعرفة. وخلُص البحث الى ان الحاجة المعرفية العامّه للموظفين الزراعيين بادارة الترب الملحية كانت كبيرة , اي ان غالبية الموظفين الزراعيين في مجال ادارة الترب الملحية كانت توصف حاجتهم المعرفية بانها كبيرة. ويوصي الباحث بضرورة اقامة المزيد من البرامج والانشطة الارشادية والدورات التدريبية المتخصصة في مجال ادارة الترب الملحية في المحافظة، يشترك فيها الموظفين الزراعيين جميعاً، مع ضرورة متابعة هذه الدورات وتشخيص المتميزين منهم ومنحهم مكافات لتشجيع المتميزين وحث الاخرين على تقديم الافضل .