استراتيجية ريادة الاعمال وانعكاساتها على المرتكزات الفلسفية للفاعلية المنظمية بحث استطلاعي تحليلي لاراء عينة من الاطباء في مستشفى الحلة التعليمي

هدف البحث الى بيان تاثير استراتيجية ريادة الاعمال في تحقيق الفاعلية المنظمية، اذ جرى عرض متغيري البحث فكريا ومن ثم اختبار مدى تاثير استراتيجية ريادة الاعمال بوصفه متغيرا تفسيريا في الفاعلية المنظمية متغير البحث المعتمد، في المنظمات الصحية كمجتمع للبحث، وفي ظل بيئة العمل المتغيرة والديناميكية دعت الحاجة الى صياغة استراتيجية ريادة يكون لها تاثيراً انعكاسياً على المرتكزات الفلسفية للفاعلية المنظمية وابعادها في المنظمة المبحوثة. التصميم/ المنهجية/المدخل ــ اختيرت عيّنة قصدية من الاطباء في مستشفى الحلة التعليمي قوامها (50) طبيباً جرى استطلاع ارائهم وتحليلها من خلال الاستبانة التي اعدت لهذا الغرض، وجرى الاعتماد على مقاييس عالمية لمتغيرات البحث. النتائج ــ خرج البحث بنتائج بيّنت وجود علاقة تاثير وارتباط ذات دلاله معنوية بين المتغيرين من خلال جميع ابعاد استراتيجية ريادة الاعمال والفاعلية المنظمية في مستشفى الحلة التعليمي. قيود وتطبيقات البحث ـــ من المومل ان يسهم هذا البحث في تحفيز البحث العلمي، لاسيما من حيث المخطط الفرضي، واختبار وتحليل فرضيات البحث، وكذلك دراسة متغيرات البحث. الآثار العملية ــ ان الآثار الرئيسة تدور حول الفكرة القائلة بانّه في اسواق المنافسة الشديدة الحالية يجب ان تتوجه منظمات الاعمال نحو تبني الاستراتيجيات الريادة لاعمالها لكي تكون قادرة على المنافسة، وسوف يمارس هذا التوجه دوراً مهماً في تعزيز عملية الفاعلية المنظمية في مستشفى الحلة التعليمي. الاصالة/ القيمة ــ معظم ما كتب حول هذا الموضوع محدد يركز على مفاهيم ليست بالتفصيلية، ولم تتطرق الى الابعاد، وهذا البحث يوسع المفاهيم الموجودة في الدراسة لانه يشمل على ابعاد ومفاهيم استراتيجية ريادة الاعمال، وتاثيرها على المرتكزات الفلسفية لابعاد ومفهوم الفاعلية المنظمية .