اثر التدريب على الاداء الوظيفي لاطارات موسسة ميناء جن جن جيجل

يهدف هذا المقال الى التعرف على اثر التدريب على الاداء الوظيفي للاطارات العاملة بموسسة ميناء جن جن -جيجل من خلال استقصاء آراء عينة من فئة الاطارات والتي سبق لها وان استفادت من دورات تدريبية حول ظروف الدورات التدريبية والاداء الوظيفي. وقد تم التوصل من خلال هذه الدراسة الى مجموعة من النتائج اهمها: انه كلما كانت ظروف الدورات التدريبية ملائمة كلما ادى ذلك الى تحسين الاداء الوظيفي للاطارات، مما يدل على ان للتدريب اثر ايجابي على الاداء الوظيفي.