84209

553

569

17

هدفت الدراسة معرفة درجة توظيف مديري المدارس الثانوية في العاصمة عمان للتكنولوجيا في اداء مهامهم الوظيفية من وجهة نظرهم، ومعرفة اثر السلطة المشرفة على درجة التوظيف. وتكونت عينة الدراسة من (180) مديراً ومديرة. منهم (82) في القطاع العام و(98) في القطاع الخاص، استخدم المنهج المسحي، واستخدمت الاستبانة اداة للقياس، وتم التحقق من صدقها وثباتها. وتوصلت نتائج الدراسة الى ان درجة توظيف مديري المدارس الثانوية العامة في العاصمة عمان للتكنولوجيا في اداء مهامهم الوظيفية جاء بدرجة كبيرة، وان درجة توظيف مديري المدارس الثانوية الخاصة في العاصمة عمان للتكنولوجيا في اداء مهامهم الوظيفية جاء بدرجة متوسطة، وانه لا توجد فروق ذات دلالة احصائية بين المتوسطات الحسابية لدرجة توظيف مديري المدارس الثانوية في العاصمة عمان للتكنولوجيا في اداء مهامهم الوظيفية وفق متغير السلطة المشرفة في مختلف المجالات باستثناء مجال تنظيم الاتصال والتواصل مع الادارة العليا والمدارس، وكانت الفروق لصالح مديري القطاع العام.

توظيف التكنولوجيا , مديري المدارس الثانوية , المهام الوظيفية , العاصمة عمان

2019

دراسات العلوم التربويه

دراسات العلوم التربويه