92493

115

141

27

ﯿﻬــدف ﻫــذا اﻟﺒﺤــث اﻟــﻰ اﻟﺘﻌــرف ﻋﻠــﻰ ﻤــدى ﺘــﺄﺜﯿر اﻟﺘــدرﯿب اﻹداري ﻓــﻲ ﺘﺤﻘﯿــق اﻟﺘﻨﻤﯿــﺔ اﻟﺒﺸرﯿﺔ ﺒﺎﻋﺘﺒﺎر ان اﻟﺘﻨﻤﯿﺔ اﻟﺒﺸرﯿﺔ ﻏﺎﯿـﺔ ووﺴـﯿﻠﺔ ﻓـﻲ ﺤـد ذاﺘﻬـﺎ ﻓﻬـﻲ ﻏﺎﯿـﺔ ﻷ ن اﻟوﺼـول اﻟـﻰ ﻤﺴﺘوى ﻤﺘﻘدم ﺒﺎﻷﻓراد ﻓﻲ ﺴﻠوﻛﯿﺎﺘﻬم وﻋﻤﻠﻬم وطرق ﺘﻌﺎﻤﻠﻬم ﯿﻌد ﻏﺎﯿﺔ اﺴﺎﺴﯿﺔ ، ووﺴـﯿﻠﺔ ﻷ ﻨـﻪ ﺒﺘﻨﻤﯿﺔ اﻟﺒﺸر ﯿﻤﻛن ﺘﺤﻘﯿق اﻟﺘﻨﻤﯿﺔ اﻟﺸﺎﻤﻠﺔ وﻓﻰ اطﺎر اﻟﺒﺤث ﻋن اﻟﺘدرﯿب اﻻدارى ودورﻩ ﻓﻲ ﺘﺤﻘﯿق اﻟﺘﻨﻤﯿﺔ اﻟﺒﺸـرﯿﺔ ﺘـم اﻻﺴـﺘﻌﺎﻨﺔ ﺒﻤﻨﻬﺠﯿﺔ اﻟﺒﺤث اﻟﻌﻠﻤﻲ وﻋدد ﻤن اﻟدراﺴﺎت اﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺒﻤوﻀوع اﻟﺒﺤث، وﺘـم اﺴـﺘﺨدام ﻤﻨﻬﺞ اﻟﻤﺴﺢ اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﺒﺎﻟﻌﯿﻨﺔ وذﻟك ﺒﺎﻟﺘطﺒﯿق ﻋﻠﻰ ﻋﯿﻨﺔ ﻤن اﻟﻤﺴﺘﻔﯿدﯿن ﻤن ﻋﻤل اﻟﺠﻤﻌﯿـﺎت اﻷﻫﻠﯿﺔ وﻗد اﺘﺨذت اﻟﺒﺎﺤﺜﺘﺎن ﻤن ﺠﻤﻌﯿﺔ ﺴﻠﺴﺒﯿل ﻟﻠﺘﻨﻤﯿﺔ ﺒﻤﺤﺎﻓظﺔ اﺴﯿوط ﻤﺠﺎﻻ ً ﺠﻐراﻓﯿ ﺎً ﻟﻠﺒﺤـث وذﻟك ﻟﻘﯿﺎﻤﻬـﺎ ﺒﻤﺠﻤوﻋـﺔ ﺒـراﻤﺞ ﺘدرﯿﺒﯿـﺔ ﺒﺎﻟﺘﻌـﺎون ﻤـﻊ ﺒﻌـض اﻟﻬﯿﺌـﺎت اﻟﻌﺎﻤﻠـﺔ ﻓـﻲ ﻤﺠـﺎل اﻟﺘﻨﻤﯿـﺔ اﻟﺒﺸـرﯿﺔ ، وﺘــم اﺴــﺘﺨدام اﻟﻤﺴــﺢ اﻟﺸـﺎﻤل ﺒــﺎﻟﺘطﺒﯿق ﻋﻠــﻰ ﺒﻌــض اﻟﻘﯿـﺎدات ﺒﺎﻟﺠﻤﻌﯿــﺔ ﻤــن اﻋﻀــﺎء اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤوﻤﯿﺔ ﺒﻬﺎ واﻟﻘﺎﺌﻤﯿن ﻋﻠﻰ ﻋﻤل اﻟدورات واﻟﺒراﻤﺞ اﻟﺘدرﯿﺒﯿﺔ. وﻗد اﺴﺘﺨدﻤت اﻟﺒﺎﺤﺜﺘﺎن اﻻﺴﺘﺒﯿﺎن ﻛﺄداة رﺌﯿﺴﯿﺔ ﻟﺠﻤﻊ اﻟﺒﯿﺎﻨﺎت اﻟﻤﯿداﻨﯿﺔ وﻗد ﺘوﺼﻠت اﻟدراﺴﺔ اﻟﻰ اﻟﻌدﯿد ﻤن اﻟﻨﺘﺎﺌﺞ اﻫﻤﻬﺎ ﻀرورة ﺘﺤدﯿد اﻻﺤﺘﯿﺎﺠﺎت اﻟﺘدرﯿﺒﯿﺔ ﻟﻠﻤﺘدرﺒﯿن وﺘﻨظﯿم اﻟﺒراﻤﺞ اﻟﺘدرﯿﺒﯿﺔ وﻓﻘ ﺎً ﻟﻬﺎ وﺘرﺸﯿﺢ اﻷﻓراد اﻷﻛﺜر اﺤﺘﯿﺎﺠﺎ ﻟﻬذﻩ اﻟدورات ، ﻛﻤﺎ ﻛﺸﻔت اﻟدراﺴﺔ ﻋن ﻤدى ﻗﯿﺎم ﺒﻌض اﻟﻤوﺴﺴﺎت ﺒرﺒط ﺘرﻗﯿﺎت اﻟﻤوظﻔﯿن ﺒﺎﻟﺤﺼول ﻋﻠﻰ ﺒراﻤﺞ ﺘدرﯿﺒﯿﺔ ﻤﻌﯿﻨﺔ ، وﻛذﻟك اظﻬرت اﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ان ﻫﻨﺎك اﻟﻌدﯿد ﻤن اﻟﻤﺸﻛﻼت اﻟﺘﻲ ﺘﻌﺘرض اﻟﺘدرﯿب اﻻدارى ﻓﻲ اداء دورة ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻤﯿﺔ اﻟﺒﺸرﯿﺔ

التدريب الاداري , تحقيق التنمية البشرية , بحث اجتماعي ميداني

2017

مجله اسيوط للدراسات البيئيه

مجله اسيوط للدراسات البيئيه