شماره ركورد
96223
عنوان مقاله
استخدام شبكات التواصل الاجتماعي وعلاقتها بالاغتراب الوظيفي لدى الموظفين الاداريين في جامعة الاقصى الحكومية
پديد آورندگان
ابو غبن, احمد فاروق جامعة الاقصى - كلية الادارة والتمويل, فلسطين , هللو, اسلام عصام جامعة الاقصى - كلية الادارة والتمويل, فلسطين
از صفحه
1
تا صفحه
15
چكيده فارسي
هدفت الدراسة التعرف الى استخدام شبكات التواصل الاجتماعي وعلاقتها بالاغتراب الوظيفي بابعاده (الاغتراب عن الذات – الشعور بالعزلة الاجتماعية) ، وتكوّن مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الاداريين اصحاب المناصب الادارية في جامعة الاقصى وعددهم (90) موظفا، حيث تمّ اختيار عينة طبقية باستخدام اسلوب الحصر الشامل، كما تم استخدام الاستبانة كاداة رئيسة في جمع البيانات، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج اهمها: لا توجد علاقة بين استخدام شبكات التواصل الاجتماعي والاغتراب الوظيفي بابعاده (الاغتراب عن الذات – الشعور بالعزلة الاجتماعية) لدى الموظفين الاداريين اصحاب المناصب الادارية في جامعة الاقصى الحكومية، وكما توصلت الدراسة الى وجود مستوى مرتفع لاستخدام شبكات التواصل الاجتماعي لدى الموظفين الاداريين اصحاب المناصب الادارية في جامعة الاقصى الحكومية. واوصت الدراسة بضرورة اهتمام ادارة الموارد البشرية في جامعة الاقصى بعمل ورش عمل وتدريب الكادر البشري على الاستفادة من شبكات التواصل الاجتماعي واستخدامها بفاعلية بما يخدم مصلحة العمل، والعمل على تحديث ملفات الموظفين باستمرار لتشمل اسماء حساباتهم الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي.
كليدواژه
شبكات التواصل الاجتماعي , الاغتراب الوظيفي , العزلة الاجتماعية , الاغتراب عن الذات.
عنوان نشريه
مجله جامعه القدس المفتوحه للبحوث الاداريه و الاقتصاديه
عنوان نشريه
مجله جامعه القدس المفتوحه للبحوث الاداريه و الاقتصاديه
لينک به اين مدرک