شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر موفقيت مديران در دستگاه هاي دولتي منتخب شهر تبريز به روش سلسله مراتبي AHP

شیوه های رهبری رایج كه بر اساس ویژگی های شخصیتی افراد در مدیریت اعمال می شوند عمدتا شامل تحلیل گری،هدایت كننده، هماهنگ كننده و ریاست طلبی می باشند كه اساس درك بهتر شیوه های رهبری برای مدیران و اعمال متناسب آن برای موفقیت سازمان امری ضروری است. ابزار تحقیق پرسشنامه ای است كه بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده، بین 100 نفر از مدیران و اعمال و كاركنان واحدهای زیر مجمعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات شهرستان تبریز توزیع شده و پس از تایید تاثیرگذاری عوامل مذكور طی آزمون تی با رهیافت تصمیم گیری چندمعیاره به روش سلسله مراتبی مورد تحلیل گرفته است. روایی پرسشنامه توسط اساتید بررسی و تایید گردید و برای تعیین میزان پایایی بخش های مختلف پرسشنامه از ضریب آلفای كرونباخ استفاده گردید (0/785، 0/788، 0/760، 0/832، 0/714). نتایج تحقیق بیانگر آن است كه سبك رهبری هدایت كننده با بیشترین وزن نسبی 0/502 رتبه اول را در تاثیرگذاری بر موفقیت به خود اختصاص داده است.