بررسي موانع فرهنگي پياده سازي مديريت دانش در شركت هاي كوچك و متوسط فعال در شهرك هاي صنعتي استان همدان

دانش نوعی دارائی كلیدي است كه هر سازمانی میتواند با در اختیار گرفتن آن به مزیت رقابتی برسد . در شرایط امروز جهان با وجود رقابت شدید بین بنگاههاي اقتصادي و تولیدي در اختیار داشتن این سرمایه فكري براي سازمانها بسیار ضروري است، اما این سرمایه با ارزش نیاز به مدیریت دارد، مدیریت دانش مجموعه ابزارها، تكنیكها و استراتژيهایی براي خلق، كسب، ذخیره، تحلیل، سازماندهی، كاربرد، بهبود و توزیع دانش و تجربیات در سازمان می باشد. هدف اصلی این پژوهش بررسی و شناسایی موانع فرهنگی پیاده سازي مدیریت دانش در شركتهاي كوچك و متوسط فعال در شهركهاي صنعتی استان همدان است . ب راي جمع آوري داده ها، از روش متون كاوي و به منظور شناسایی موانع فرهنگی پیاده سازي مدیریت دانش از پرسشنامه محقق ساخته بهره گرفته شد. پایایی پرسشنامه با نرم افزار SPSS16 و با روش آلفاي كرونباخ 0.957 محاسبه گردید. جامعه آماري پژوهش شامل مدیران عالی، مدیران اجرایی، عملیاتی، اداري و مهندسان شركت هاي مورد وجود » مطالعه می باشد. یافته هاي پژوهش نشان می دهد كه در بین چهار فرضیه فرعی مربوط به موانع فرهنگی بیشترین تأثیر را داشته : « مقاومت نیروي انسانی در برابر تسهیم دانش و ضعف در فرهنگ مشاركت سازمان است.