امكان سنجي وضعيت سازمان جهت اجراي موفقيت آميز فرآيند مديريت دانش با نگاهي ويژه به معاونت برنامه ريزي و توسعه شهرداري مشهد

امروزه اغلب صاحب نظران براین باورند كه سازمان ها باید به دنبال روشهایی موثربرای انتشار دانش سازمانی درمیان سطوح مختلف نیروی انسانی درسراسر زمان باشند ولی دراغلب موارد مجریان ازاین موضوع غافلند كه موفقیت امیز بودن اجرای فرایند مدیریت دانش درهرسازمانی منوط به داشتن زیرساخت های موردنیاز درآن سازمان است بنابراین ضروری است كه سازمان ها قبل ازهراقدامی ازامادگی سازمان خود درارتباط با استقرار آن اطمینان حاصل نمایند برای رسیدن به چنین هدفی ارایه مدلی برای سنجش امادگی سازمان برای مدیریت دانش اجتناب ناپذیر است هدف اصلی این پژوهش برسری امكان سنجی اجرای فرایند مدیریت دانش و میزان امادگی سازمان جههت اجرای موفق آن می باشد كه درنهایت یك مدل كاربردی و یك مدل مفهومی ارایه گردیده است دراین مدل عواملی بعنوان متغیرهای تاثیر گذار دراجرای موفق این فرایند بعنوان زیرساخت های لازم معرفی میشوند كه درنهایت با نقدی برمعاونت برنامه ریزی و توسعه شهرداری مشهد سعی درگسترش و بسط این عوامل شده است كه عبارتندازاستراتژی عمومی سازمان نوع ساختار سازمان فرهنگ سازمان میزان رشدیافتگی فناوری مورد استفاده درسازمان ظرفیت تصمیم گیری وجود كاركنان دانشی میزان همكاری و تعهد مدیران ارشد سازمان . برای جمع آوری اطلاعات از منابع كتابخانه ای و روش های مشاهده و مصاحبه استفاده شده است.